佛山工作服定制是公司信任感的一種認可
大家所了解的國防安全油橄欖綠、白兵士和翠綠色特使早就變成兵士、醫(yī)師和快遞員的代稱，這就是工作服的品牌知名度。不一樣色調(diào)、型號規(guī)格和型號規(guī)格的服飾早已變成不一樣領(lǐng)域的反映和不一樣領(lǐng)域的關(guān)鍵標示。
訂制工作服和穿工作服不但是勞動者的必須，也是對公司信任感的認同和培養(yǎng)公司文化的土壤層。做為電力行業(yè)的普通職工，工作時間穿工作服是每一個職工最基礎(chǔ)的素養(yǎng)和規(guī)定。
工作服的訂制化、對勞動者的重視及其對勞動者榮譽的重視不可以只靠口頭上來進行。創(chuàng)作者覺得，要保證這一點，大家應(yīng)當從穿工作服剛開始，工作服務(wù)必被丟掉，并在較長一段時間內(nèi)變成新的。
工作服訂制
從一線員工工作服的制做能夠看得出，公司辦公室污濁、風險、苦味，衣袖損壞，背部退色，屁股磨爛，襠部裂開。工作服臟了，洗了，修完了。喜愛這一份工作中勝于愛惜工作服。對她們而言，穿工作服早已變成一種習慣性，穿友情和義務(wù)。
訂制工作服，僅有衣著工作服深層次當場，才可以感受一線員工的艱苦，并產(chǎn)生激動人心的體會和震撼人心。公司每個季度為每名職工派發(fā)工作制服，無論工作類型和職位。實質(zhì)上，大家被規(guī)定穿知名品牌外的工作制服，決不讓工作制服變成一線員工的代稱或特殊服裝。不論是安全管理標準化還是精益生產(chǎn)管理，必須從穿工作服剛開始，時刻銘記企業(yè)社會責任，時刻執(zhí)行服務(wù)保證，時刻塑造企業(yè)品牌形象，那樣工作服才可以充分發(fā)揮品牌知名度，變成大家心里的靚麗特使。
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